改变,才有未来——泰禾国际召开2021年度年会暨表彰大会

时间: 2022-02-16 61

2021年,面对诸多的不确定性,泰禾国际坚守以保证供应为核心的高质量发展的定力,从研发、供应到市场销售,不唯上、不唯书,积极创新求变,各方面工作顶住了压力,取得了“销售规模和经济效益双增长”的又一好成绩。

值新春佳节来临之际,1月23日,泰禾国际在沪召开“改变,才有未来”2021年度年会暨表彰大会。鉴于当前各地疫情形势不明朗,为保证集团全体员工的健康,本次年会采用上海基地现场参会、其他基地视频相聚的形式召开,上海基地全体干部职工,其他各基地主要领导及职工代表全程观看了年会。

下午2时,在泰禾股份亓轶群副总裁热情洋溢的主持下,年会正式拉开帷幕。

面对纷繁复杂的国内外环境,如何在逆境中寻找突破,破局而生,谢思勉总裁以《心怀远望,笃力前行》为题,全面总结了公司2021年度的工作成绩,详细梳理了过去10年的发展成果,逐一解读了近期国家热点政策对行业的影响,并畅想了公司未来的发展战略。

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谢总说,2021年,面对艰难多变的外部环境,泰禾人积极进取,通过改变自己来适应环境,取得了不错的成绩。IPO申报工作稳步前行,安全管理理念先进,项目审批屡获突破,项目建设成为标杆,市场营销创造新高,创制研发喜结硕果……对于未来,谢总强调,做正确的事远比正确地做事重要。一是要坚定不移地完善产业链,系统性做强产业。二是要坚定不移地创新,极致地创新。最后,谢总总结道,2021年化工行业的主题词是“无奈”,未来的3-5年这一状况恐不会改变。面对风云变幻的国际关系,在近些年国家的一些政策变化中,突变或许能成为小企业的大机会。躬逢盛世,泰禾人当以“变”应“变”,直面未来,笃力前行,以百倍的信心和勇气,为实现“泰禾百年”的愿景,去拥抱“共同富裕”“民族复兴”的伟大时代!

大会第二阶段,全体参会人员共同见证了2021年度重大项目成就奖、最佳基地、同心协力奖、攻坚奖、优秀创新奖、项目建设奖、优秀管理奖、优秀团队、最佳安全文化推进奖、最佳安全文化实践奖、HSE管理先进班组、优秀员工、“阳光计划”优秀导师及学员、优秀实习学生及十年三次优秀员工等十五大类奖项的评选结果。谢总、孙总、庞总等领导分别登台,为上海基地获奖员工和团队颁奖,其他基地优秀员工、优秀团队的颁奖仪式将在各基地年会上另外进行。获奖团队及先进个人纷纷表示要立足岗位,再接再厉,用自己的行动,再立新功。

年会主题征文活动由来已久,今年各企业、各部门一如既往地积极投稿,围绕“改变,才有未来”这一主题,结合公司、部门或个人实际工作,总结分析过去、扎根立足当下、精心谋划未来。组委会从投稿的129篇征文中精挑细选,最终评选出特等奖一名,一等奖两名,二等奖三名,三等奖五名。

受田晓宏董事长委托,俞阳副总代表董事会作题为《拥抱改变,创造未来》的大会发言。

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俞总说,过去20年泰禾虽然取得了很大成绩,企业规模和竞争能力不断增强,但公司发展,则是不进则退。当前面对着纷繁错杂的VUCA时代,一切因循守旧都将灭亡。从中小型公司迈向大型公司,需要的不仅是战略布局的能力,还要有让战略落地的行动力;不仅是规范的组织架构,还要有能激发员工活力的组织建设;不仅是在研发中创新思维,还要有能创新工作方式的每个部门。看准方向,坚定改变的决心,方能把握机遇,创造未来。

泰禾国际2021年度年会暨表彰大会期间,上海基地同期举行“如虎添翼,携手’冰’进——虎王杯冰壶挑战赛”团建活动和2022迎新晚会。此消彼长的呐喊声、此起彼伏的喝彩声,让2021的美好,留在每一个人的心中。“改变,才有未来”。2022,泰禾人将以饱满的精神、昂扬的斗志,在泰禾农化、精化“双轮驱动”战略的引领下,以“变”应“变”,创造“虎力全开”的新局面。加油,泰禾!

(文/泰禾国际编辑部)